경력단절여성 취업지원금 및 근속 장려금: 자격요건과 지급절차는?

경력단절여성 취업지원금 근속 장려금 자격요건과 지급절차

경력단절여성 취업지원금 근속 장려금은 정부가 경력단절로 어려움을 겪고 있는 여성들에게 제공하는 지원의 일환입니다. 이 글에서는 경력단절여성을 위한 취업지원금 및 근속 장려금의 자격 요건과 지급 절차에 대해 상세히 설명하고자 합니다.

1. 경력단절여성 지원/여성 새로일하기 센터

여성 새로일하기 센터는 경력단절여성을 대상으로 다양한 서비스를 제공하는 기관입니다. 이 센터의 주요 목표는 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절된 여성들에게 직업 상담과 훈련, 인턴십 기회 및 취업 후 사후 관리 등 전반적인 지원을 제공하는 것입니다.

이 센터에서는 총 738종의 직업교육 과정을 제공하고 있으며, 수강 가능한 과목은 다양합니다. 예를 들어:

교육분야	교육 내용
4차 산업혁명 대비 교육	사물인터넷, 빅데이터, 코딩 등
비대면 시대 유망 교육	콘텐츠 제작, 무역사무원 교육
미래 신산업 교육	제약 바이오 관련 교육
고소득 전문 기술 교육	반자동 용접, 기계 캐드 등
여성 선호 교육	회계, 사회복지, 디자인 등
NCS 인증 교육	조리, 직업 상담, 보험 관련 교육

이 외에도 여성 새로일하기 센터는 경력단절여성을 위한 맞춤형 직업 상담 서비스를 제공합니다. 상담사들은 개별적 특성과 경력에 맞는 직업 추천을 통해 참여자들이 자신의 적성과 능력에 맞는 직업을 찾을 수 있도록 지원합니다.

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2. 경력단절여성 지원/인턴 근무 혜택

인턴 근무는 경력단절여성이 실질적으로 재취업의 기회를 갖는 중요한 단계입니다. 여성 새로일하기 센터는 기업과 연계하여 전일제 및 시간제 인턴 근무를 지원하고 있습니다. 이 프로그램에 참여하는 여성들은 인턴 기간 동안 최저 시급 이상의 급여를 지급받으며, 이를 통해 실질적인 경제적 지원을 받을 수 있습니다.

인턴십 기간은 총 3개월이며, 이 기간 동안 경력단절여성들은 다양한 업무를 경험하고, 자신감을 키울 수 있습니다. 인턴십 종료 후, 정규직 또는 상용직으로 채용되면 6개월 이상 근속할 경우 근속 장려금이 지급됩니다.

인턴십 관련 혜택	내용
인턴 기간	3개월
근속 장려금	60만원
급여	최저 시급 이상 지급

이러한 제도는 여성들이 재취업에 안심하고 도전할 수 있는 기반을 제공하며, 기업에게도 인재를 채용하는 좋은 기회를 만들어 줍니다. 경력단절여성 독자들이여! 3개월의 인턴십 기간을 통해 새로운 경력을 쌓고, 다시금 일터로 나아갈 준비를 하시길 바랍니다.

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3. 경력단절여성 기업지원금/대체인력뱅크

대체인력뱅크는 기업과 경력단절여성을 직접 연결해주는 중요한 서비스입니다. 이는 회사가 출산과 육아 등의 이유로 대체 인력이 필요한 경우, 경력단절여성을 채용할 시 고용지원금을 지급받게 됩니다. 이 지원금은 경력단절여성을 위한 안정적인 취업 경로를 제공하는 동시에 기업의 인건비 부담을 줄이는 역할을 맡고 있습니다.

지원 항목	금액
대체인력 지원금	한 달에 80만원, 육아휴직 전 2개월은 120만원

이러한 형태의 지원은 경력단절 여성들이 고용 시장에 보다 쉽게 진입할 수 있는 기회를 제공하며, 기업에는 필요한 인력을 적시에 채용할 수 있는 장점이 있습니다. 특히, 경력단절여성들은 다양한 경력과 경험을 보유하고 있기 때문에 재취업 후 높은 업무 수행 능력을 보여줄 수 있습니다.

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결론

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본 글을 통해 경력단절여성을 위한 취업지원금과 근속 장려금의 자격요건과 지급 절차에 대해 자세히 알아보았습니다. 경력단절 여성분들은 정부에서 제공하는 다양한 지원 프로그램과 성격있는 경력 개발 기회를 활용하여 재취업을 위한 준비를 할 수 있습니다. 이러한 제도를 통해 노동 시장에 다시 복귀하시길 권장드립니다.

자주 묻는 질문과 답변

Q: 경력단절여성 취업지원금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
A: 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 중단된 여성이며, 관련 기관에서 제공하는 프로그램에 참가해야 합니다.
Q: 인턴 근무 후 근속 장려금은 어떻게 지급되나요?
A: 정규직 또는 상용직으로 채용된 후 6개월 이상 근속 시 지급됩니다.
Q: 대체인력뱅크를 통해 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
A: 대체인력은 한 달에 최대 80만원, 육아휴직 전 2개월 동안은 최대 120만원까지 지원됩니다.

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